Moyens humains


LES MOYENS HUMAINS DES AUTOCARS GINHOUX

Chez Ginhoux, la première qualité demandée à un conducteur à l’embauche est une maîtrise totale de son véhicule en toutes circonstances. 

Pour toutes les embauches après avoir vérifié la validité du permis et de la formation obligatoire (FIMO FCOS), notre entreprise sélectionne des conducteurs habitués aux parcours routiers avec la prise en charge d’une formation spécifique sur le parcours.


Plan de formation :

Tous les conducteurs affectés à une ligne bénéficient des formations nécessaires. De plus, les stages de formation interne organisés par l’AFT/PROMOTRANS apportent :

  • Sécurité sur les lignes
  • Rôle commercial du conducteur
  • Conduite rationnelle et préventive (thèmes régulièrement abordés).

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Index global égalité professionnelle femmes-hommes : 94
Indicateur écart de rémunération : 39
Indicateur écarts d'augmentations individuelles : 20
Indicateur écarts de promotions : 15
Indicateur retour congé maternité : 15
Indicateur 10 plus hautes rémunérations : 5

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